Муниципальная служба

•  Поступление граждан Российской Федерации на муниципальную службу Никольского сельского поселения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных федеральным и областным законом о муниципальной службе.
•  Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется соответствующим распоряжением Главы Никольского сельского поселения о назначении его на муниципальную должность муниципальной службы.
• Гражданин поступает на муниципальную службу Никольского сельского поселения на условиях трудового договора, который заключается на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.
• Срочный трудовой договор заключается с лицами, назначаемыми на муниципальные должности муниципальной службы категории "Б" на срок полномочий лиц, замещающих соответствующие муниципальные должности категории "А".

1. Гражданам, претендующим на должности муниципальной службы (в ред. от 24.08.2009г. №139) Никольского сельского поселения, устанавливаются следующие требования к образовательному уровню:
1) для высших и главных должностей - высшее профессиональное образование;
2) для ведущих и старших должностей - высшее профессиональное образование;
3) для младших должностей - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
2. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы Никольского сельского поселения, устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы  или стажу работы по специальности:
высших должностей муниципальной службы – не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;
главных должностей муниципальной службы – не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
ведущих должностей муниципальной службы не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее двух лет стажа работы по специальности;
             старших и младших должностей муниципальной службы – без предъявления требования к стажу (в ред. от 24.08.2009г. №139).
3. Положения настоящего раздела в части требований пунктов 1 и 2 настоящего раздела не распространяются на муниципальных служащих, назначенных на муниципальные должности муниципальной службы Никольского сельского поселения до вступления в силу настоящего Положения.
4. Лица, замещающие должности муниципальной службы (в ред. от 24.08.2009г. №139) Никольского сельского поселения, либо претендующие на их замещение, должны знать Конституцию Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Омской области, Устав Никольского сельского поселения, структуру, задачи и функции соответствующего структурного подразделения администрации Никольского сельского поселения, а также нормативные правовые акты Российской Федерации, Омской области и органов местного самоуправления Никольского сельского поселения применительно к исполнению обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы ( в ред. от24.08.2009г. №139).
5. Иные квалификационные требования, необходимые для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативными правовыми актами Главы Никольского сельского поселения.
6. С учетом квалификационных требований по должностям муниципальной службы ( в ред.от 24.08.2009г. №139), установленных законодательством Омской области, нормативными правовыми актами Главы Никольского сельского поселения и настоящим Положением, разрабатываются должностные инструкции муниципальных служащих, утверждаемые Главой Никольского сельского поселения.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидату на должность Руководителя администрации законодательством Российской Федерации и города Москвы.
При проведении конкурса кандидаты имеют равные права в соответствии с законодательством о муниципальной службе. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.

Кандидат не допускается к участию в случае:

Несоответствия квалификационным требованиям, необходимым для исполнения должностных обязанностей Руководителя администрации;
При наличии ограничений, связанных с муниципальной службой, на замещение должности Руководителя администрации, установленных законодательством.
Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предъявляет следующие документы:

Заявление о желании принять участие в конкурсе согласно приложению к настоящему Порядку;
Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;
Копию паспорта;
Копию трудовой книжки;
Копию документа об образовании;
Копию документа об образовании;
Копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
Копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
Заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;
По желанию кандидата могут быть представлены другие документы или их копии, характеризующие его профессиональную подготовку.
Копии документов принимаются только при представлении подлинников документов либо копий, которые должны быть нотариально заверены.

Документы, указанные в пункте 3.4 настоящего Порядка, предоставляются в конкурсную комиссию в течение 10 (десяти) календарных дней со дня опубликования решения Совета депутатов об объявлении конкурса. По истечении данного срока документы на конкурс не принимаются.
До момента формирования конкурсной комиссии документы, указанные в пункте 3.4 настоящего Порядка, предоставляются в администрацию муниципального округа Раменки по адресу: г. Москва, Мичуринский проспект, д.31, корп.5, каб. N 14 с последующей передачей в конкурсную комиссию.

Несвоевременное или неполное представление документов является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

В случае установления обстоятельств, препятствующих замещению гражданином должности Руководителя администрации, он информируется конкурсной комиссией в письменной форме.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) кандидаты осуществляют за счет собственных средств.

По вопросам деятельности связанной с муниципальной службой и переподготовкой кадрового резерва можете обращаться в Админисрацию Никольского сельского поселения Усть-Ишимского муниципального района Омской области.